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Emploi




Accompagnement vers l'emploi



La Mission Locale accompagne les jeunes dans leur recherches d'emploi en leur proposant des outils tels que :

- Les contrats d'avenir.
- L'atelier TROUVE TON JOB qui a pour particularité de permettre aux jeunes d'acquerir une méthode pour être en capacité de mener sa recherche de manière autonome.

- Mission CV : espace dédié à tous les jeunes de 16 à 25 ans, en recherche d’emploi, de formation ou de stage, qui souhaitent avoir une aide à la création de leur CV ! Vous disposez de modèles de CV pré-formatés, d’informations d’aide à la rédaction et des conseils avisés tout au long de la création de votre curriculum vitae.

- Mise en relation d'offres d'emploi, d'apprentissage, d'alternance.

- Le Parrainage.



Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi


Le PLIE est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion 2014-2020"

Construit sur le principe de la mutualisation, le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi de l'Agglomération Dijonnaise est financé par l'Etat, le Conseil Régional de Bourgogne, le Conseil Départemental de la Côte d'Or et le Grand Dijon. A ces fonds s'ajoutent ceux du Fond Social Européen. Le PLIE a été mis en place par la plupart des communes de l'agglomération dijonnaise. Ce dispositif permet d'accompagner des chômeurs de longue durée, les bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), les jeunes en difficultés… dans un projet professionnel. Le PLIE poursuit un objectif clairement identifié d’accès à l’emploi durable de personnes exclues du monde du travail. Pour cela, le PLIE propose un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et dans la prise en compte globale de la personne.
Au sein de la Mission Locale il est assuré par un référent qui propose des parcours individualisés avec des rendez-vous tous les 15 jours. L’orientation des jeunes se fait via les partenaires sociaux : Mission Locale, Pôle Emploi, Conseil Général, CCAS, Point Relais MDEF, Organismes de formation, Structures IAE, SPIP, PJJ … (transmission de fiche de prescriptions à la responsable des référents du PLIE). Un diagnostic approfondi est réalisé par le référent qui accompagnera le participant durant 30 mois maximum. Le suivi se poursuit sur les six premiers mois d’accès à l’emploi durable. Ainsi, le référent dispose d’une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de mieux répondre aux besoins des participants.

PROGRAMMATION D’ACTIONS DU PLIE EN 2016


1. ACCOMPAGNEMENT SUR LES CLAUSES D'INSERTION
Proposition de postes sur les chantiers portant des clauses d'insertion dans les secteurs du Bâtiment, des Travaux Publics et les marchés de Services et de l'Industrie

2. CHANTIER D'INSERTION – SENSIBILISATION AUX MÉTIERS DU COMMERCE ET DU NEGOCE
Activité de plate-forme téléphonique susceptible de vérifier des projets de vente, de négoce, ou d'aboutir à des postes en centre d'appels

3. ACTION REMOBILISATION Travail sur les compétences et capacités transférables sur les offres d'emploi disponibles sur le territoire, assortie d'une activité portant sur les représentations du marché du travail. L'action comporte des ateliers de sécurisation de parcours

Afin de sécuriser les parcours, des ateliers sont proposés portant sur :
- la garde d'enfants - la vie sociale et professionnelle
- la mobilité - l'utilisation de l'outil informatique

4. ENVELOPPE SOUPLE
Action permettant aux participants du PLIE de bénéficier d'un soutien financier temporaire, dans le cadre d'un emploi ou d'une formation (restauration, garde d'enfants, mobilité...)
Le PLIE propose par ailleurs une aide concernant la garde d'enfants à domicile pour accéder à l'emploi ou à la formation en priorité sur des horaires décalés.


EMPLOIS D'AVENIR



Qu'est ce que c'est ?

Les emplois d'avenir ont pour objectif de vous permettre de vivre une vrai expérience professionnnelle.

  • Un CDI ou un CDD de 1 à 3 ans.
  • À temps plein (sauf exeption).
  • Une formation pour apprendre un métier et préparer votre avenir.
  • Un suivi personnalisé professionnel avant, pendant tout le temps de l'emploi d'avenir pour construire votre projet professionnel et vous aider à résoudre vos problèmes éventuels de logement, santé, mobilité... La mission Locale poura également vous aider en cas de difficultés avec l'employeur.

Et après ? Un bilan est réalisé plusieurs mois avant la fin du contrat. Il va permettre de trouver la solution la plus adaptée à votre situation :

  • pérennisation de l'emploi crée : vous restez chez votre employeur,
  • changement d'emploi grâce aux compétences acquises,
  • reprise d'une formation, en alternance le plus souvent, qui pourra être en lien avec la motivation que vous aurez trouvée pour un métier.

Comment ça marche ?

Vous avez entre 16 et 25 ans (ou jusqu'à 30 ans si vous êtes reconnu travailleur handicapé). Vous n'avez pas de diplôme ou vous avez un CAP/BEP et recherchez un emploi depuis plus de 6 mois. Vous pouvez poser votre candidature à un emploi d'avenir.

1. Vous prenez contact avec ma mission locale ou l'agence Pôle emploi la plus proche (Cap emploi pour les travailleurs handicapés) de votre domicile.

2. Un conseiller vérifie que vous remplissez les conditions pour accéder à un emploi d'avenir et détermine avec vous les secteurs d'activités dans lesquels vous pouvez travailler.

3. Il vous met en contact avec un ou des employeurs proposant des postes.

4. Lorsque votre candidature est retenue, vous signez avec la mission locale (ou le Cap emploi pour les travailleurs handicapés) et l'employeur une demande d'aide emploi d'avenir comprenant le descriptif du poste ainsi que les actions d'accompagnement et de formation envisagées.

5. Vous signez ensuite le contrat de travail avec l'employeur (CDI ou CDD de 1 à 3 ans).

Pour plus de renseignements, veuillez contacter votre conseiller Mission Locale ou vous rendre ici


PARRAINAGE



Objectif

La mission Locale se charge du suivi du parrainage : soutenir le jeune et son parrain dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer, met à leur disposition ses ressources pour réussir leur démarche.

Le parrain est bénévole (salarié en activité ou retraité) qui s'engage à

  • aider le jeune à s'insérer en partageant son expérience professionnelle.
  • mettre à disposition du filleul un réseau relationnel pour le soutenir dans sa démarche : contact avec des entreprise, stages, emploi...
  • accompagner le jeune dans son projet, à se maintenir dans son emploi et le soutenir moralement dans son parcours.

Principes

ÊTRE PARRAIN, MARRAINE

C'est savoir : écouter, dialoguer, mettre en confiance, dynamiser le filleul, promouvoir un métier, avoir un esprit positif, avoir son propre réseau, participer à la vie locale.

ÊTRE FILLEUL, FILLEULE

C'est : avoir entre 16 et 25 ans, ne plus être scolarisé, accepter le conseil, accepter le soutien, accepter un emploi, s'engager avec des professionnels.

JEUNE : si vous souhaitez en savoir plus, parlez en à votre conseiller.

PARRAIN/MARRAINE : Rejoigner le réseau de parrainage animé par la Mission Locale


OFFRES D'EMPLOI





Publié le : 2017-08-17

Offre n°VR09082017B Aide ménagère

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Poste : 1

Lieu : Dijon et son agglomération

Pré-requis : Pas de diplôme demandé mais permis B apprécié.

Temps de travail : 24

Descriptif : Effectuer diverses tâches quotidiennes utiles à l'entretien de la maison (ménage, repassage, soins d'hygiène sommaires, les courses...etc), aide à rompre l'isolement des personnes maintenues à leur domicile.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-08-09-002







Publié le : 2017-08-16

Offre n°VR09082017C Garde d'enfants à domicile

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Poste : 1

Lieu : Dijon et son agglomération

Pré-requis : Avoir une qualification dans le domaine de la Petite enfance (BEP ASSP, CAP Petite enfance, BAFA) ou 3 ans d'expériences.
Permis B souhaité.

Temps de travail : 24

Descriptif : Horaires décalés, garde périscolaire.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-08-09-003







Publié le : 2017-08-10

Offre n°VR09082017A-K Auxiliaire de vie

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Poste : 1

Lieu : Dijon et son agglomération

Pré-requis : Diplômes dans l'aide à la personne ou 3 ans d'expérience. Permis B souhaité.

Temps de travail : 24

Descriptif : Apporter son aide aux personnes fragilisées, dépendantes, ayant des difficultés passagères dues à l'âge, à une maladie, à un handicap ou à des difficultés sociales. Aider au quotidien lors d'un maintien à domicile.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-08-09-001







Publié le : 2017-08-04

LE PARRAINAGE A LA MISSION LOCALE

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Lieu : DIJON

Pré-requis : Des rencontres collectives auront lieu 2 à 3 fois par trimestre (en semaine). Contenu abordé : échange de pratique entre parrain/marraine, entre binôme, information sur les politiques de l'emploi.


Descriptif : Le parrainage consiste à faciliter l’accès à l’emploi ou à la formation des personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénévoles, salariés ou jeunes retraités. A la Mission Locale de l'arrondissement de Dijon ce sont 32 parrains et marraines investis et déjà 16 jeunes parrainés.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Libellé métier : PARRAINAGE







Publié le : 2017-08-01

Offre n°AV10022017A-K Intervenant à domicile CDI

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Poste : 1

Lieu : Chenôve

Pré-requis : Permis B + Véhiculé - expérience de 6 mois dans le ménage et 1 mois d'expérience auprès d'enfants (BAFA ou surveillance cantine, pas de diplôme exigé).

Temps de travail : 15

Descriptif : Service à domicile - entretien de la maison (ménage, repas...), aide aux devoirs (14 et 10 ans), accompagnement aux activités extérieures. Horaire : Lundi Mardi 17h-19h30, Mercredi 12h-18h Jeudi 17h-19h30 Vendredi 16h-19h.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-02-10-017







Publié le : 2017-07-26

Offre n°GS190717G - D - APPRENTI(E) EN VENTE

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Poste : 1

Lieu : CHENOVE

Pré-requis : Etre prêt a s'engager dans un contrat en alternance. Travail le samedi. Qualités relationnelles.

Temps de travail : 35h

Descriptif : Aux sein d'une enseigne de Bazard, vous serez formé aux différentes taches à réaliser dans cette enseigne.

Mise en Rayon étiquetage informer les clients encaissement.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : n°21231S00-2017-07-19-011

Libellé métier : Vente en décoration et équipement du foyer.







Publié le : 2017-07-19

Offre n°CN17072017A H - METALLIER SERRURIER

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Poste : 1

Lieu : LONGVIC

Pré-requis : Expérience exigée ou diplôme validé ou en cours de validation

Temps de travail : 20h

Descriptif : Réalisation de structures métalliques.

Horaires: 7h30 à 12h sur 4 jours

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : n°21231S00-2017-07-18-000

Libellé métier : Réalisation de structures métalliques







Publié le : 2017-07-13

CAP CUISINE (offre n°JB14042017B)

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Poste : 1

Lieu : DIJON

Pré-requis : Intérêt pour la restauration traditionnelle

Descriptif : Préparer un CAP cuisine. Vous serez en charge de l'épluchage des légumes, du nettoyage, de la mise en place et de l'envoi des plats. Vous seconderez le chef de cuisine, vous préparerez les entrées; plats et desserts. Période d'immersion en entreprise possible.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-04-14-001







Publié le : 2017-07-13

CAP SERVICE EN SALLE EN CDD (offre n°JB14042017C)

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Poste : 1

Lieu : DIJON

Pré-requis : Intérêt pour la restauration traditionnelle

Descriptif : Préparer un CAP service en salle, vous apprenez à assurer la mise en place de la salle, dresser les tables, assurer le service, prendre les commandes, débarasser, possibilité de mise en place d'une période d'immersion en entreprise

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : 21231S00-2017-04-14-002







Publié le : 2017-07-06

Offre n°AB06072017-A-F-PISCINISTE(APPRENTISSAGE)

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Poste : 1

Lieu : BAINS-LES-BAINS

Pré-requis : Possibilité de loger au CFA durant les périodes de formation 17 semaines dans l'année. Et surtout la quasi certitude d'avoir un emploi en sortie de Brevet professionnel avec des salaires attractifs (compétences rares). Pas de critère d'âge.

Descriptif : Installation de piscine chez les professionnels (hôtels, camps de vacances etc.) et les particuliers.

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Numéro de l'offre : n°21231S00-2017-07-06-001

Libellé métier : Installation d'équipements sanitaires et thermiques







Publié le : 2017-07-05

Offre n°KL04062017-A CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) SALARIÉ(E) CDI

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Poste : 1

Lieu : Côte d'Or

Pré-requis : Vous êtes :
- Dynamique
- Entreprenant(e)
- Motivé(e)
- Attiré(e) par la vente Les nouvelles énergies vous intéressent ?
Vous vous reconnaissez ?

Nous vous assurons :
- Une formation lors de votre intégration au sein de notre école de vente - Des RDV fournis et ciblés
- Une rémunération attractive, non plafonnée

Temps de travail : 35h

Descriptif : A l’écoute dans votre approche commerciale, vous êtes en charge de votre secteur géographique (Côte-d’Or) et vous êtes rattaché(e) à l’agence de Dijon. Vous rencontrez une clientèle de particuliers afin de proposer une étude personnalisée. Vous - conseillez les clients - les accompagnez de la commande à l’exécution des travaux - les fidélisez tout au long du processus de vente.

Modalité : Pour postuler, clique sur le bouton "cette offre m'interesse"

Numéro de l'offre : n°21231S00-2017-07-04-004







Publié le : 2017-07-03

Offre n°AB08062017-A-C-ASSISTANTCLIENTELE(H/F) CONTRAT PRO(TH)

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Poste : 1

Lieu : DIJON

Pré-requis : Profil travailleur handicapé. Bonnes aptitudes commerciales et relationnelles. Bonne maitrise de l’outil informatique (traitement de texte), capacité d'écoute et d'apprentissage (réglementation bancaire à assimiler lors de la formation).

Relation client, maitrise informatique et des tâches administratives.

Temps de travail : 35h

Descriptif : Assistant (e) clientèle en agence bancaire Profil : TH - Contrat pro 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise. Possibilité d'embauche suite au contrat pro - 1 poste recherché mais l'entreprise peut en retenir 2 si les profils sont bons.

Relation client, saisie informatique, classement administratif.

Pas de restriction de diplôme, ni expérience - aptitudes commerciales et relationnelles.

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Numéro de l'offre : n°21231S00-2017-06-08-001

Libellé métier : Gestion de clientèle bancaire